科翰教育2025届校园招聘简章

【企业简介】

科翰教育，是一家专注于中小学课外辅导的教育培训机构，现有校区200+，员工人数2000+。

科翰教育拥有完善的教学体系和一支专业师资队伍。旨在让培训机构教师成为富有社会影响力，受人尊敬的职业群体，努力成为百年教育品牌。坚持"品质教学，真诚服务，成就学生"的价值观，用专业教学体系帮助孩子提高学习兴趣，提升学习效率，养成终生学习习惯，成为陪伴孩子成长的高品质教育品牌。 教学服务 科翰教育秉承"用心成就学生"的教育理念，经过多年教学实践与教研深耕，以专业专注的工匠精神，探索出"分班制授课，分层次教学，高效晚自习"的授课体系，先后助力数十万孩子进入理想学校。 十余年来，科翰教育根据市场发展趋势及广大家长学生需求，不断研发和升级教学产品，同时与互联网科技相融合，推出"科翰家校"小程序、大数据AI学习测评系统等系列工具，利用移动互联网打造家校沟通平台，为家长孩子提供品质教学和全方位服务，形成家校合力，致力于"让孩子接受更好的教育"。

品牌使命：让孩子接受更好的教育。品牌价值观 品质教学、真诚服务、成就学生、学习分享、拼搏担当、共赢未来、品牌愿景、构建行业一流的教研、人才、创新体系，让培训机构教师成为富有社会影响力、受人尊敬的职业群体。努力成为百年教育品牌，让更多孩子接受更好的教育。

【加入我们】

1、 招聘岗位

2、岗位职责与要求

教师岗

【活力教学】：负责自己本科目的教学工作，积极激发学生的学习兴趣，提升课堂参与度；

【创新实践】：参与课程设计和教学研究，不断改进教学方法和手段，提高教学质量；

【沟通纽带】：与学生、家长保持良好的沟通和关系，提供有效的学习指导和支持；

【执行能手】：完成其他工作任务，如续费、教学活动等。

岗位要求

(1) 2025届应届毕业生，专业不限，统招本科及以上学历；

(2) 热爱教育事业，具有良好的教育理念和教学素养；

(3) 具备优秀的沟通能力和组织协调能力，能够胜任教学和管理工作；

(4) 有责任心和团队精神，能够承受一定的工作压力；

(5) 具备创新意识和实践能力，能够不断学习和进步；

职能岗

运营管培生

【模块轮岗】：参与公司一线岗位进行轮岗，全面了解并掌握不同岗位的工作流程和运营模式，积累实践经验；

【协作配合】：与各业务部门紧密配合，协调资源，确保项目的顺利推进，推动公司业务目标的达成。

岗位要求

(1) 统招本科及以上学历，市场营销、企业管理、工商管理、

人力资源等管理类相关专业优先；

(2) 在校期间有丰富的社团活动经验或者社团项目负责人优先；

(3) 在校外有从事过教培行业或是校外兼职经验丰富优先；

(4) 性格外向且开朗，积极主动、沟通表达能力强，谈吐坚定且有一定的思考见解。

销售岗

【课程顾问】：负责接待来访家长，提供课程咨询服务，为学生制定学习规划；

【学员管理】：负责分校学员的管理工作，定期与家长保持有效沟通，及时反馈学员情况；

【市场拓展】：负责分校招生宣传工作，拓展生源渠道，提升分校的知名度与影响力；

【行政助理】：协助校长处理日常事务，确保分校运营的顺利进行。

岗位要求

统招专科及以上学历，具有较强的沟通表达能力，性格开朗大方。

【福利待遇】

1、薪酬政策

根据岗位要求和综合表现定薪（保底5500起,综合在10000-15000之间）

PS：多元化的薪酬结构，伴随个人发展，除工资奖金等短期激励，晋升管理岗获取分红等长期激励

2、福利政策

①基础保障：五险一金+提供住宿+住房补贴（永久）

②校招保障：来深车费补贴/公编研上岸免违约金

③人员关怀：年假+寒暑小长假/假期关怀/暑期关怀/婚假/团建活动

【晋升方向】

个人可通过提高教学质量，获取家长孩子信任等方式得到积分，达到一定标准即可做晋升等级，随着等级的成长薪资也会相应提高，一年12个月都会有机会上涨。在科翰从不缺乏机会！

教师岗：

教师------高级教师

教师-------学科负责人/科长------副校-------校长

教师-------总部管理团队（教研、师训、教学管理）

教师-------跨区域、跨品牌发展晋升机会

销售岗：

教育咨询师------副校长-------校长

教育咨询师------总部管理团队

【招聘流程】

参加宣讲会/双选会→简历投递→筛选简历→面试甄选→资格审查→三方签约→发送Offer

【多种应聘方式】

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深圳市科翰教育蔡老师

电话：199-2567-1494（微信同号）

l 或通过邮箱发送：1203469133@qq.com
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【工作地点】

深圳

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